谷中拓生の素顔

僕は３年前の１０月に上京したのですが、
その頃からジェイックでのインターンを開始する一方で
自己啓発系の教育機関に通っていました。

僕はもうずいぶん古株になってしまったので、
そんな古株たち向けに今は特別別講座をやってもらってます。
それが「事業計画を作る」ということ。

定期的に集まって事業立案をしていますが、今はまず最初に
「理念」を決めている段階です。
「理念」についていろいろと議論を重ねましたが、途中で
『武士の一分』を観させられました。

そこで感じたことは、「信念を貫く」ということ。
「理念」が企業の根底となる価値観、考え方である以上、
本当に貫ける「理念」でないといけない。


今まで多くの企業のホームページで企業理念、経営理念を
見てきましたが、創業時に経営者の方々が「理念」に込めた
思いの強さ、重みを十分に考えたことはなかったと思います。

自分が「理念」を考える立場になって初めて気づいたことです。
今までもお客様の立場に立って考えよう、考えようと心がけて
きましたが、全然足りてなかったですね。

これからは経営者の方々になぜ起業したか、理念にどういう
思いを込めているのか、耳を傾けてみたいと思います。
また、それを求職者の方に伝えていきたいと思いました。

昨日の１０時〜１６時くらいの記憶がありません。


いや、唐突すぎましたね。
説明しますと、

サッカーの試合でDFラインとキーパーの間に送られたボールを
相手と競りながら処理しようとしたところに味方のキーパーが
突っ込んできたようです。
で、腰と頭を強打して。。

救急車で病院に運ばれ、診察を受け、MRIまでとったらしいですが、
僕には試合の記憶も病院の記憶も一切ないんです。


いや〜、気持ち悪いですね。
お酒飲んで記憶飛ばしたのとはまた違った気持ち悪さです。
記憶がないということにイラっとします。


でも、頭を強打した後も立ち上がってハーフタイムまでは普通に
プレーしてたらしいんですよ。
ハーフタイム中にしてた会話がおかしいということで交代したらしいです。。

頭打った後もプレーしてたことに関して、おかしいかもしれませんが
人間の習慣ってすごいなと思いました。
人間の行動って「意識してもできない」→「意識してできる」→
「無意識でできる」というステップで習慣になりますよね。
例えば子供が自転車に乗れるようになることを考えればわかりやすいですか。

この「無意識でできる」状態が習慣化されていることだと思うんですが、
冗談じゃなく本当に意識がなくてもできるんだなと・・。
いい意味でも悪い意味でも習慣ってすごいと思いました。
自分の中に蔓延ってるずぼらな習慣もあるわけですから。