道は拓ける
- 2008-05-21
- 23:34
それまでの1週間がなんやってん!
って思うくらい最後の最後ですべてがクリアになった。
いや、何の話かっていうと求職者のとある企業向けの面接対策ですわ。
もう何人も面接受けてるし、どういう面接するかはわかってる。
だから1週間かけて質問への回答の準備&添削をしてきた。
でも、俺も求職者もしっくりきてなかったんよね。
それがやで、面接の前にラスト1時間面談してる中でついに出てきた。
出てきたのは「求職者の価値観」
価値観は人が思考・行動するうえでの根底にあるもの。
だからこれが出てくれば
・過去の行動(何かを選んだり、何かを辞めたり)を取った理由
・これからどうなりたいのか
・なぜその企業を志望するのか
もすべてはっきりしてくる。
そう、つまり一本筋が通った一貫した話ができるわけ。
それを最後の最後で引っ張り出せた。
結果、難関やった選考を突破した。
ほんまギリギリやったけど、なんとか引っ張り出せてよかった。
価値観はその人の根底にあるものだけにその人にとっては「当たり前」のもの。
当たり前のものやから自分ではなかなか気づきにくいし、自分で気づいていても当たり前やから自分の長所になると思ってない。
それを引っ張り出して、本人に自覚させることが出来た。
キャリアアドバイザーとしての腕の見せ所やったわ。
って思うくらい最後の最後ですべてがクリアになった。
いや、何の話かっていうと求職者のとある企業向けの面接対策ですわ。
もう何人も面接受けてるし、どういう面接するかはわかってる。
だから1週間かけて質問への回答の準備&添削をしてきた。
でも、俺も求職者もしっくりきてなかったんよね。
それがやで、面接の前にラスト1時間面談してる中でついに出てきた。
出てきたのは「求職者の価値観」
価値観は人が思考・行動するうえでの根底にあるもの。
だからこれが出てくれば
・過去の行動(何かを選んだり、何かを辞めたり)を取った理由
・これからどうなりたいのか
・なぜその企業を志望するのか
もすべてはっきりしてくる。
そう、つまり一本筋が通った一貫した話ができるわけ。
それを最後の最後で引っ張り出せた。
結果、難関やった選考を突破した。
ほんまギリギリやったけど、なんとか引っ張り出せてよかった。
価値観はその人の根底にあるものだけにその人にとっては「当たり前」のもの。
当たり前のものやから自分ではなかなか気づきにくいし、自分で気づいていても当たり前やから自分の長所になると思ってない。
それを引っ張り出して、本人に自覚させることが出来た。
キャリアアドバイザーとしての腕の見せ所やったわ。






